培训制度

员工培训情况表述

基本分三种：
1: 分时培训，入职三个月内是一帮一带上岗
2: 分岗培训，3个月对主管级人员进行系统化对岗梳理和知识培训
3: 交流互通岗位，一般是每个月一次

行为制度
管理制度
类别
简述
整体制度简述
财务
层级框架审批制度，终审限额
采购
供应商建设和品牌开发分人轮岗， 定时定量定质
仓储
一点多带，两两共担，实时监控
运营
分阶段任务申报，按完成程度提取奖金
法务
专职团队负责各项合同审批及提供法律意见
员工福利
  • 1.严格按照国家各项福利按时按额执行
  • 2.根据业务情况不定期举行旅行活动
  • 3.日程提供各种冷热饮品及水果等食物
  • 4.进入符合储备人才公司提供培训机会
  • 5.针对热门信息表现卓越的有小惊喜